회사에서 나는 결과
🤝 옆에서 거드는 사람
앞엔 안 서는데 빠지면 허전하다
앞에는 안 서는데 이 사람이 빠지면 팀이 뻑뻑해집니다. 분위기가 굳는 게 불편해서 자연스럽게 사이를 메웁니다. 그게 잘 되는 사람이에요. 문제는 하나입니다. 한 일이 성과로 안 남는다는 것.
🤝 옆에서 거드는 사람의 잘 통하는 지점 ✨
- ·같이 일하기 편한 사람입니다. 이건 실력만큼 값이 나갑니다.
- ·누가 힘든지 제일 먼저 알아챕니다.
사이를 메우는 것도 일이다
팀이 굴러가려면 결정만큼 조율이 필요합니다. 누가 불편한지 알아채고 먼저 물어보는 일이요. 이 유형이 있는 팀은 갈등이 크게 번지지 않습니다. 다만 그게 문서에 안 남을 뿐입니다.
내 이름으로 남기기
문제는 평가 시즌입니다. 거든 일은 남의 성과에 섞여 들어가서 내 것으로 안 보여요. 그래서 하나는 내 이름을 걸고 끝까지 가져가는 게 좋습니다. 작아도 됩니다. 거드는 걸 줄이라는 게 아니라 하나를 남기라는 겁니다.
팀에서의 자리는 두 가지로 갈린다
일이 생겼을 때 앞으로 나가는지, 그리고 할 말을 밖으로 내는지입니다. 이 둘을 조합하면 네 자리가 나와요.
4가지 자리
앞에서 끌고 가는 사람, 먼저 해놓는 사람, 옆에서 거드는 사람, 내 자리를 지키는 사람으로 나뉩니다.
어느 자리가 더 낫지는 않다
넷 다 팀에 필요합니다. 다 나서면 부딪히고, 아무도 안 나서면 안 굴러가고, 다 떠안기만 하면 오래 못 갑니다.
해석할 때 주의점
이 결과는 진단이 아니라 재미로 보는 참고 자료입니다. 팀이 바뀌면 자리도 달라질 수 있어요.
나는 어떤 유형일까?
9문항으로 직접 확인해보세요.
회사에서 나는 하러 가기 →다른 결과 유형
자주 묻는 질문
이 테스트는 어떤 테스트인가요?
재미로 보는 가벼운 참고용 테스트입니다. 팀 안에서 내가 어떤 자리에 있는지 살펴보는 용도예요. 업무 능력을 평가하는 게 아닙니다.
몇 문항이고 얼마나 걸리나요?
총 9문항으로 1~2분이면 끝나요. 4가지 유형 중 내 유형이 나옵니다.
회사를 안 다니는데요?
동아리든 알바든 사람들과 같이 뭘 해본 자리를 떠올리면 됩니다. 무리 안에서의 자리는 대체로 비슷하게 나와요.